Recruit リクルート
COMPANY会社を知る
長年お取引させていただいているのは日本を代表する製造メーカーです。
製造場面で必要とされているロボットや各種製造装置、医療機器等になくてはならないワイヤーハーネスや制御盤などをこれまで一貫して提供。お客様の海外進出に応じていち早く海外法人を作る等、特に日本のロボット関連の領域をパワフルに後押しし一緒に大きくしてきた自負があります！
技術力の高さと柔軟性
図面から設計者の意図を読み取れる力
図面に記載のないことを含めて開発する力
図面そのものの不備を見つけ真摯に提案する力などの技術力
困難なオーダーでも向き合ってきた柔軟性
防爆機能のワイヤーハーネスや
一品一様にも対応できる品質の信頼性
防爆機能のワイヤーハーネスを使用する際には、品質の高い当社のワイヤーハーネスしか使いません。
三菱重工さんからも一品一様の難しい技術を依頼されています
海外進出による生産能力の高さ
図お客様の海外進出に合わせて、早い段階で海外法人を作り、国内だけではなく海外の工場を持つことで、生産能力をより向上させることも実現しました。
ワイヤーハーネスと制御盤をセットで提供
メーカーとして機械系の製品、電気系の製品だけでなく
商社機能も持っておりますので、ワイヤーハーネスと制御盤のようにセットでお客様に提案できます。
Company culture人や社風を知る
長く働く社員が多く離職率が低い （勤続10年以上の社員が6割）
当社の平均勤続年数は11年で、10年勤続が44%、20年勤続が15%と全体の6割が長く働いています。地域密着型で地元志向があり、真面目で堅実なタイプが多く、手に職をつけたり、自分の仕事がものづくりを支えていると実感できるという理由で入社している社員が多いです。上下関係や年齢などを気にせず、役職で呼び合うのではなく上司でも「●●さん」と呼び合っております。定期的に部門外の社員同士の関わりが持てるように仕組みを作ったり、会議なども建設的に話し合っていますので、長く働いていただける環境です。 また、女性や外国人採用も積極的に行っており、女性の管理職登用にも積極的です。外国人の方も楽しそうに業務しながら定着しておりますので、中途採用で入社された方が窮屈な思いをせずにすんなり会社になじんでいただけます。
仕事を丁寧に楽しそうに教える文化
当社の魅力は？と様々な社員にヒアリングしたところ全員が「人が良い！」と声を揃えて言っております。特に当社の風土の一番の特徴は上司の人間性の高さと、上司と部下の関係性がいいところです。若手社員や部下が仕事でわからないことや困ったことがあった際に、気を遣ってタイミングを計る必要はなく、いつでも躊躇なく声を掛けることができます。また、質問したことに対して、上司が非常に丁寧に、且つ楽しそうに教えてくれるので教えてもらう側も安心して業務に取り組むことができております。
会社を良くしていこう！という動きが盛ん
会社全体で今までの「良いものはそのままに！改善すべきは改善しよう！」ということを推進しておりますので、管理職、中堅、若手社員のどの層からも「組織化することで効率が上がった」「これまでになかった会社の制度を作る動きがあって変わろうとしているのがわかる」「より働きやすくなった！」と言っています。 また、取締役などの上層部は40代前半が中心の幹部で、日ごろから若手からの意見や考えに対しては、まずは聞いて受け止めてくれる環境が確立しています。そのため、上司に気軽に相談できる関係性が築けており、人間関係は非常に良好な職場です。部下と上司の距離が近く、良好な人間関係が確立しているからこそ、人間関係に悩んだり、気を遣う必要がなく、純粋に業務に没頭することが可能なのです。
若手に仕事を任して成長を促す育成スタイル
当社では、若手でも途中入社者でも経験や知識を存分に活かしてもらえるよう、得意な仕事を任せていく方針があります。社長や取締役などが中心になり、部署内の仕事を精査し仕事の割り振りを考える会議があり、入社した人が自分の強みを活かして気持ちよく仕事ができるよう配慮しています。また、当社は真面目で誠実なタイプの社員が多いので、任された仕事を責任もって行う姿勢が成長にもつながり、周りへもよい影響を与えています。まだまだ仕事の精査という面ではこれから取り組まなければならない部門などもありますが、長く働いてもらうための工夫を実践しています。
people社員の声
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入社5年【事務】
- 面接で社長はじめ役員の方が気さくで雰囲気がよいと思いました。上司も穏やかで丁寧に仕事を教えてくれます。
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入社11年【人事】
- 真面目で責任感がある人が多いと思います。分業している人が多いですが 仕事で困ったことがあっても手伝ってくれる為、とても助かっています。
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入社3年【調達】
- 上下関係がそんなにないです。会社の雰囲気としてすごく明るいというわけでないです が社員一人ひとりが優しく、話しやすいため困ったことやわからないことがあったら遠 慮なく聞けます。聞いて教えてくれないことはまずありません！
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入社10年【技術】
- ここまで長く続けられたのは、社員の人の好さがあったからです。 正直、これまでわがままを言ってきたこともありますが、上司が怒らずに聞いてくれています （笑） 上司が怖いとかもなく、自分の素を出せていると思います。
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入社2年【DX】
- 現在、DXを強化しており、新システムの立ち上げ、PCや設備、機器を刷新したり 業務改善につながるソフトの提案など働きやすい環境づくりを行っています。
Recruit新卒採用情報
現在、ハローワークにて募集をしております。
詳細はこちらからご覧ください。
Career中途採用情報
現在、こちらのサイトにて募集をしております。
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Q&A採用に関する
よくある質問
- Q
通勤は電車のみとなりますか？
- A
車通勤が可能です。手当は距離に応じて支給します。
電車通勤の場合は交通費全額支給です。 - Q
評価制度についてどのようなものか教えて下さい
- A
以前は評価制度がありませんでしたが、現社長や役職者が中心となり人事評価制度の仕組みを導入 しました。結果だけでなく、取り組み姿勢も評価する仕組みがあります。
- Q
どのような人が社内で活躍していますか？
- A
当社は改善を出し合う社風があり、課題はできる限りスピード感をもって解決しようと動いていま すので、主体的に提案をしていただける方であればご活躍いただけると思います。
- Q
残業時間について
- A
職種によって異なりますので、詳しくは面接で確認してください。会社として、残業が多くなって いる場合は原因を分析して、業務を分散する動きも行っております。 またノー残業デーも設定しています。
- Q
社長の人柄について教えてください
- A
まず話を聴いてくれるスタンスがあり、幅広いことに関心を持って話を聴いてくれます。 通常、経営者が気づかないことでも細やかに何気なくフォローをしてもらえると社員が言っております。